TROPICALTHEQUE

Informations

Typologie

SAS

Nom

Mouketa

Prénom

Raïssa

Email

raissamouketa@gmail.com

Fonction

fondatrice CEO

Adresse

1 Avenue du champs de Mars 45100 Orléans

Pays

France

Présentation de l'organisation

TROPICALTHEQUE est une Start-up qui développe des actifs cosmétiques issus du végétal gabonais, avec une expertise dermocosmétique des phototypes foncés

Rôle de l’organisation dans le projet

Le projet présenté est inhérent au développement de TROPICALTHEQUE

Références : projets antérieurs, publications, …

En tant que franco-gabonaise et pharmacienne je me suis toujours intéressée à la valorisation des plantes de la forêt gabonaise. Sur temps personnel en 2010, j'ai mené une enquête ethnobotanique au Gabon sur les plantes à haut potentiel cosmétique. Ce travail a alimenté ma thèse de pharmacie sur leur valorisation. Cette démarche entrepreneuriale s'inscrit donc dans la poursuite de cet intérêt.

Projet

Titre du projet

Construction d'une filière matière de première cosmétique gabonaise innovante et responsable

A quel(s) axe(s) de l'appel à projets Cosmétopée votre candidature répond ?

Axe2 – Initiatives locales: la cosmétopée, source de développement

Description détaillée des actions que vous prévoyez de mener dans le cadre de votre projet

Les activités de TROPICALTHEQUE s’organisent autour des priorités suivantes:

-La création d’une filière de matière première végétale gabonaise innovante et responsable à visée cosmétique (récolte en milieu sauvage. Pas du cultures)
-Le développement d’actifs cosmétiques (R&D) avec un focus sur les besoins dermo cosmétiques non satisfaits des phototypes foncés
-La commercialisation des actifs selon les standards internationaux

Uniquement le premier axe sera d’intérêt pour l’appel à projet. Voici le détail des défis à relever pour son exécution :

1.La performance logistique de la récolte
Un site de récolte accessible en toutes saisons (même en saison des pluies)
Mis en place d’une méthode de conditionnement et traçabilité
Une qualité des lots compatibles avec les standards internationaux (pesticide, métaux lourds…)
Une formation des collaborateurs récoltants aux techniques de « sustainability »
Aujourd’hui 2 sites de récoltes ont été identifié au Gabon : un sur un permis d’un grand groupe industriel opérant au Gabon. Et un sur une zone « parc naturel » en accord avec la Direction Générale de l’Environnement et du Développement Durable des Eaux et Forêts du Gabon.

2.L’impact social et environnemental de la filière
Activité génératrice de revenus pour les population locales
Objectifs SMART d’amélioration des conditions de vie/ des compétences des collaborateurs et plus largement du bassin de vie
Respect de la chronobiologie et de l’abondance des plantes prélevées avec un focus exclusif sur les PFNL ( Produits Forestiers Non Ligneux = matières premières ou des matériaux utiles obtenus des forêts sans exploitation forestière, c'est-à-dire sans qu'il soit nécessaire d'abattre des arbres) ou les produits secondaires de l’agroforesterie.
Pendant cette phase de R&D, j’ai travaillé avec un collaborateur potentiel qui est déjà sensibilisé aux Bonnes Pratiques de Récoltes. Dans la poursuite de ce début de collaboration il me parait essentiel de pouvoir pérenniser cet emploi et proposer d’autres opportunités.

3.Le respect des accords Nagoya
Aucune plante prélevée classée comme vulnérable selon CITES ou UICN, aucun abattage d’arbre (PFNL)
Obtention obligatoire du CCIR (Certificat de Conformité Internationalement Reconnu)
Mon entreprise est d’ores et déjà identifiée auprès des autorités compétentes.
4. Promouvoir le Gabon en tant que modèle de valorisation du capital végétal à l’international
Travailler dans le but d’une certification internationale à 3 ans
Crédits carbone

Quels seront les bénéficiaires des actions menées?

Les bénéficiaires du projet sont les futurs collaborateurs gabonais qui seront amenés à travailler sur la mise en œuvre de la filière de récolte. Un nombre significatif de profils qualifiés sur l’expertise de la forêt et sa préservation ne trouve pas d’emplois en dehors des postes de fonctionnaires d’Etat au Gabon. C’est une mission prioritaire pour TROPICALTHEQUE que les emplois locaux soient privilégiés. Pour débuter le travail de récolte 4 collaborateurs sont nécessaires : -2 opérateurs récoltants. Formation obligatoire à l’ENEF (Ecole Nationale des Eaux et Forêts) -2 opératrices logistique Il est important de noter que TROPICALTEHQUE souhaite s’engager pour chacun des collaborateurs à leur développement de compétences via la formation initiale et continue aux Bonnes Pratiques de Récolte

Quels sont les résultats et impacts attendus de votre projet ?

Les résultats attendus sont :
Dans un premier temps la perfomance de la filière avec un objectif de récolte en 2025 de 500kg de feuilles fraiches
Également l’impact social de la filière avec la création d’emploi pour des gabonais (4 postes)
Puis la construction d’un nouveau sourcing cosmétique pérenne et éprouvé (stabilité, assurance qualité, performance logistique…) au Gabon. Avec le développement du premier actif de TROPICALTHEQUE, nous pourrons colliger les « Best Practices » du travail de la filière en se concentrant sur une plante, puis étendre à d’autres opportunités de plantes chaque année.
Enfin au niveau local gabonais, il est important de démontrer que nous pouvons créer de la valeur économique autrement , avec l’utilisation raisonnée et à faible impact de la forêt.
Chacun de ses points sont pensés dans la perspective d’une certification internationale (exemple : FAIR WILD ou UEBT).

Quelle méthode de suivi et d'évaluation prévoyez vous de mettre en place pour que ces résultats et impacts soient optimisés?

Le respect d’objectifs « SMART » (Spécifiques , Mesurables, Atteignables, Réalistes, Temporels) pour la création de filière en 2025.
1. Choix du site de récolte et démarche pour obtention du CCIR (Nagoya) . Dossier à déposer sur le T4 2024
2. Identification et achat de l’équipement et du matériel nécessaire à la récolte, au séchage et conditionnement pour T1 2025
3. Recrutement et formation de 4 collaborateurs sur le premier trimestre 2025
4. Récolte et conditionnement de 500kg de feuilles fraiches d’une seule plante en 2 lots sur le semestre 1 et le semestre 2 2025.
5. Rédaction d’un process de bon fonctionnement (assurance qualité, traçabilité, bonnes pratiques, sécurité, démarche de suivi et de protection de la biodiversité…) d’ici décembre 2025 en lien avec UEBT ou FAIR WILD pour l’activité de récolte.
Par ailleurs je dispose des checklistes UEBT qui donnent les éléments nécessaires pour être éligible à une certification. Ce sont autant de guidelines pour construire dès le début des fondations saines et compatibles avec les exigences internationales. Sur cette première année sont priorisés 3 lots de travail :
-Dans la catégorie conservation de la biodiversité : disposer d’un état des lieux documenté de la zone de récolte et des menaces potentielles afin d’établir les stratégies de maintenance du site.
-Dans la catégorie usage responsable de la biodiversité : rédiger une méthode de prélèvement
-Dans la catégorie Accès et partage des avantages : obtention du CCIR, définition des contrats et conditions de travail et du système de rémunération des collaborateurs.

Sur quelle durée prévoyez-vous de mettre en place votre projet? Quelle en sera la date de démarrage?

Il s’agit d’un projet de 12 (18 Mois maximum) , dont le démarrage est prévu en Janvier 2025

Quelles sont les principales étapes de votre projet?

Les principales étapes du projet s’articulent autour des objectifs prioritaires développés précédemment :
1. Choix du site de récolte et démarche pour obtention du CCIR (Nagoya) . Dossier à déposer sur le T4 2024
2. Identification et achat de l’équipement et du matériel nécessaire à la récolte, au séchage et conditionnement pour T1 2025
3. Recrutement et formation de 4 collaborateurs sur le premier trimestre 2025
4. Récolte et conditionnement de 500kg de feuilles fraiches d’une seule plante en 2 lots sur le semestre 1 et le semestre 2 2025.
5. Rédaction d’un process de bon fonctionnement (assurance qualité, traçabilité, bonnes pratiques, sécurité, démarche de suivi et de protection de la biodiversité…) d’ici décembre 2025 en lien avec UEBT ou FAIR WILD pour l’activité de récolte.

Quelles seront les ressources humaines impliquées?

Les ressources humaines impliquées sont :
Les 4 collaborateurs nécessaires à l’amorce du projet :
-2 opérateurs récoltants. Formation obligatoire à l’ENEF (Ecole Nationale des Eaux et Forêts)
-2 opératrices logistique
Ainsi que mon temps personnel en tant que fondatrice et CEO de l’entreprise, je suis en capacité de superviser la bonne construction de la filière.

Quels seront les moyens techniques sur lesquels vous vous appuierez pou réaliser votre projet

Les ressources techniques à ma disposition pour le projet sont :
-le conseil de Fair Wild, pour préciser les protocoles optimaeux pour la récolte, le traitement, le conditionnement de la matière première.
-Le conseil de Végépolys, pour l’aide et la mise en relation avec les fournisseurs d’équipements. Notamment pour l’étape du séchage dans un climat chaud et humide, évaluer la possibilité d’un outil de séchage spécifique non dégradant.
la phase de R&D en petits volumes a également permis de tester et sélectionner les bonnes techniques de séchage à appliquer désormais en plus grand volumes
-Le connaissance locale (notamment des gardes forestiers des zones +++) pour l’accès aux sites, et pour également affiner la pertinence des équipements vis-à-vis des conditions locales

Quelles sont les organisations institutionnelles avec lesquelles vous travaillerez dans le cadre de votre projet?

Comme précédemment cités : je suis déjà en contact avec Végépolys, et Fair Wild
Mon entreprise TROPICALTHEQUE est immatriculée à Orléans où je suis suivie par la Technopôle ( TT booster)
J’ai déclaré une entreprise au Gabon également afin de pouvoir opérer officiellement sur le territoire et d’être crédible auprès des interlocuteurs sur place.
Mon partenaire privilégié en local est la Direction Générale de l’Environnement et du Développement Durable, au sein de laquelle travaille le point focal des accord de Nagoya.

De quelle manière assurerez-vous l'éthique de votre projet?

La démarche éthique fait partie intégrante de mon projet de filière qui vise une certification internationale à 3 ans. Pour atteindre cet objectif, des choix et des méthodes de travail doivent être mis en œuvre dès le départ du projet. Comme précédemment cités, voici les éléments priorisés pour la première année :
-Conservation de la biodiversité : disposer d’un état des lieux documenté de la zone de récolte et des menaces potentielles afin d’établir les stratégies de maintenance du site.
-Responsable de la biodiversité : rédiger une méthode de prélèvement
-Accès et partage des avantages : obtention du CCIR, définition des contrats et conditions de travail et du système de rémunération des collaborateurs.

Quel est le budget de votre projet?

80 000 euros (détail des postes dans le fichier joint)

Document Annexe